RESPETO Y TRATO JUSTO EN EL LUGAR DE TRABAJO

Descripción:  En este curso, se presentan los principios éticos relacionados con el acoso (sexual y no sexual), la diversidad y el hostigamiento en el lugar de trabajo. El objetivo principal es brindar herramientas para resolver los conflictos de forma ética y promover el respeto entre las personas. El curso incluye estrategias para la toma de decisiones, así como información específica sobre el acoso y los problemas de diversidad en el lugar de trabajo.

 

Objetivos de aprendizaje:

• Comprender cómo abordar y resolver distintos tipos de dilemas éticos mediante pruebas de ética específicas y estrategias de solución de problemas

• Comprender los principios éticos y morales que sostienen el respeto y el trato justo

• Identificar los componentes clave de las políticas en contra del acoso

• Definir qué es la diversidad e identificar los distintos tipos que se manifiestan en el lugar de trabajo

• Comprender qué establece la ley en cuanto a la discriminación en el entorno laboral

• Comprender la diferencia entre la asimilación, la aculturación y el multiculturalismo

• Adquirir estrategias para resolver los conflictos basados en diferencias culturales y promover la armonía en el lugar de trabajo

• Conocer los distintos tipos de acoso

• Identificar los distintos tipos de acoso sexual y sus niveles de gravedad

• Conocer y comprender el estándar de “persona razonable”

• Adquirir estrategias para evitar el acoso sexual y afrontarlo si es necesario

• Comprender los parámetros y los problemas asociados con los chistes, las insinuaciones y las conversaciones informales en el entorno laboral

• Identificar los comportamientos que presentan características de hostigamiento

• Adquirir estrategias para evitar el hostigamiento en el lugar de trabajo y afrontarlo si es necesario

• Aprender estrategias proactivas para prevenir el acoso y el hostigamiento

• Conocer los pasos para denunciar los incidentes de acoso y discriminación y obtener ayuda

 

Resumen del curso

 

Parte 1: Conceptos básicos sobre el respeto y la ética

●       Un lugar de trabajo justo y equitativo

●       ¿Qué es el respeto?

●       Conceptos básicos sobre el respeto

●       Trato adecuado

●       Perspectiva profesional

●       Pruebas de ética

●       Conexión entre la ética y el comportamiento

 

Parte 2: Diversidad en el lugar de trabajo

●       ¿Qué es la diversidad?

●       Tipos de diversidad

●       Objetivos de la diversidad

●       Asimilación, aculturación y multiculturalismo

●       ¿Qué podemos hacer por la diversidad en el lugar de trabajo?

●       ¿Qué establece la ley en cuanto a la discriminación?

●       Responsabilidades de la empresa

●       Ventajas de la diversidad en el lugar de trabajo

●       La diversidad como activo

●       Diversidad y rentabilidad

●       Seis formas de promover la armonía en el lugar de trabajo

●       Obstáculos para los programas de diversidad

●       Desafíos para la sociedad y las personas

●       Cómo resolver problemas basados en diferencias culturales

 

Parte 3: Políticas en contra del acoso

●       Políticas en contra de la discriminación y el acoso

 

Parte 4: Acoso laboral

●       ¿Qué establece la ley en cuanto al acoso?

●       Datos importantes sobre el acoso

●       Políticas en contra del acoso

●       Tipos de acoso

 

Parte 5: Acoso sexual

●       ¿Qué es el acoso sexual?

●       Características del acoso sexual

●       Datos importantes sobre el acoso sexual

●       Acoso Quid Pro Quo

●       Entorno laboral hostil

●       Ejemplos de entorno laboral hostil

●       Ejemplos de acoso sexual verbal

●       Ejemplos de acoso sexual no verbal

●       Ejemplos de acoso sexual físico

●       Grados de acoso sexual

●       Qué hacer frente a un caso de acoso sexual: consejos para el objeto o la víctima de acoso

●       Qué hacer frente a un caso de acoso sexual: sugerencias para evadir la situación

●       Qué hacer frente a un caso de acoso sexual: consejos para la persona que acosa

●       Qué hacer frente a un caso de acoso sexual: consejos para los testigos

 

Parte 6: Hostigamiento no sexual

●       El costo del acoso: para la víctima

●       El costo del acoso: para la persona que acosa

●       El costo del acoso: para la organización

●       Chistes, insinuaciones y conversaciones informales

●       Precauciones para tener en cuenta en las conversaciones informales

●       Hostigamiento

●       Ejemplos de hostigamiento evidente en el lugar de trabajo

●       Ejemplos de hostigamiento sutil en el lugar de trabajo

●       Cómo identificar el hostigamiento

●       Efectos del hostigamiento en las personas

●       Efectos del hostigamiento en el lugar de trabajo

●       Qué hacer frente al hostigamiento

●       Estrategias proactivas de la empresa

●       Sugerencias generales

 

Parte 7: Denuncias

●       Mitos sobre la denuncia de incumplimientos

●       A quién acudir para hacer denuncias

●       Sugerencias para denunciar situaciones de acoso

●       Ten valor